Empresa dedicada al sector agroalimentario, ubicada en Lérida y enfocada a ofrecer servicios y productos de la más alta calidad, cuidando tanto a consumidores como a socios y trabajadores, precisa incorporar a su plantilla: RESPONSABLE DE SERVICIOS CORPORATIVOS AL SOCIO Su misión será la de coordinar las ventas de todos los productos y servicios de la compañía a través del crosselling, y a través de la colaboración con todos los responsables de las diferentes áreas. Las responsabilidades serán: -Velar por conseguir el mejor margen operativo de los socios. -Saturar las bases de socios de todos los negocios -Asegurar la venta de productos, y ante todo dar un buen servicio al socio -Incrementar la venta de todos los prospectos y servicios de la compañía a través de la venta cruzada -Responsable de servicios como: Fitosanitarios, adobos, combustibles, semillas, aceite y seguros Objetivos: - Implantación CRM y despliegue - Integración de todas las áreas para potenciar la venta cruzada - Presentar plan para el socio, mejora del margen operativo - Compromiso venta de producto para mejorar la estrategia de venta - Alineación al Plan comercial / Plan estratégico Se ofrece - Retribución aproximada negociable: 42.000 – 46.000 brutos anuales (incentivos). - Jornada completa - Posición estable
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Empresa dedicada a la elaboración de aceite de oliva virgen extra, perteneciente a un gran grupo del sector agroalimentario, ubicada en Lérida y enfocada a ofrecer servicios y productos de la más alta calidad, cuidando tanto a consumidores como a socios y trabajadores, precisa incorporar a su plantilla: RESPONSABLE COMERCIAL SECCIÓN ACEITE Su misión será la organización del equipo interno para mejorar las ventas en Cliente Final, y generar NBusiness, Nacional e Internacional. Las responsabilidades serán: - Definir los objetivos del equipo: un comercial nacional y un comercial interno - Velar por los márgenes comerciales - Asegurar la venta de productos - Incrementar el volumen de negocio - Marcar política Comercial para incentivar negocio - Identificar, impulsar y desarrollar el negocio a nivel regional-nacional - Definir la estrategia y determinar la prioridad de los clientes. - Captación de nuevos clientes (distribuidores, grandes superficies, importadores...) - Posicionamiento del producto y venta de valor añadido en ferias regionales y nacionales Se ofrece - Retribución aproximada: 36.000 brutos anuales (negociable) - Jornada completa - Posición estable
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Empresa dedicada al sector de la alimentación, ubicada en Lérida y enfocada a ofrecer servicios y productos de la más alta calidad, cuidando tanto a consumidores como a socios y trabajadores, precisa incorporar a su plantilla, en dependencia del Responsable de RRHH: TÉCNICO/A LABORAL Su misión será la de asegurar y garantizar la gestión correcta de todos los trámites laborales-administrativos que comporta el personal de la empresa. Las responsabilidades serán: - Asegurar la correcta aplicación de los procesos englobados en ámbitos como la selección y formalización de contratos, cálculos y liquidaciones de nóminas y seguros sociales, control del absentismo, IT/AT y planes de acogida. - Elaborar y provisionar las necesidades de reclutamiento temporal. Administrar y gestionar la contratación a través de los canales adecuados (contratación temporal, contratación en origen). - Asegurar el desarrollo operacional de los alojamientos destinados a la contratación en origen. Gestionar y velar por el correcto funcionamiento desde el inicio de la contratación hasta su fin, realizando los informes correspondientes de su estado. - Coordinar y gestionar los planes de acogida y la documentación necesaria para la correcta incorporación del personal contratado. - Administrar políticas, manuales y procedimientos de todos los procesos realizados en materia de administración laboral. - Gestionar el conflicto y la mediación. - Elaborar la información necesaria para el control eficaz de los costes de personal. Asegurar el control de la información y de los datos obtenidos para su reporte a la dirección. - Personal directo: 3 personas Se ofrece - Retribución: 25.000 – 27.000 brutos anuales - Jornada completa - Posición estable
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Empresa dedicada a la comercialización de seguros, principal correduría aseguradora de los agricultores y ganaderos de Lérida, y una de las primeras del estado, ubicada en Lérida e integrada en grupo empresarial del sector agroalimentario, precisa incorporar a su plantilla: RESPONSABLE COMERCIAL SECTOR SEGUROS Las responsabilidades serán: - Trabajar a través del crosseling con el Responsable de Servicios Corporativos para generar negocio. - Liderar un equipo de dos / tres personas y visión de negocio - Supervisión, formación y desarrollo del personal de la Correduría - Responsable de la cuenta de resultados de la Correduría, en la parte concreta de ventas - Procesos de trabajo: calendarización - Soporte para mejorar los procesos de venta - Búsqueda de prospectos Se ofrece - Jornada completa - Posición estable
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Empresa dedicada al sector agroalimentario, ubicada en Lérida y enfocada a ofrecer servicios y productos de la más alta calidad, cuidando tanto a consumidores como a socios y trabajadores, precisa incorporar a su plantilla: RESPONSABLE DE CALIDAD - SECCIÓN FRUTA Su misión será la de responsabilizarse de la gestión y control de los procesos de calidad del negocio de fruta con la finalidad de obtener una mejora continua en todos los procesos y en los productos de la empresa. Las responsabilidades serán: - Planificar, dirigir y vigilar las actividades asociadas en la gestión global del proceso de calidad en la planta. - Establecer y proponer los objetivos de calidad. - Velar por el buen funcionamiento del sistema de calidad del negocio y los registros y certificaciones. - Asegurar el conocimiento y entrenamiento del equipo a cargo. - Analizar y gestionar la calidad del producto y el resultado de los controles realizados. - Identificar las incidencias que afecten a la calidad y realizar el seguimiento de las acciones (correctoras) - Realizar las auditorías internas correspondientes. - Mantener comunicación con los departamentos correspondientes en materia de calidad y mejoras continuas. - Personal directo: 2 personas Se ofrece - Retribución aproximada: 30.000 – 36.000 euros brutos anuales - Jornada completa - Posición estable
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Empresa dedicada al sector de la alimentación, ubicada en Lérida y enfocada a ofrecer servicios y productos de la más alta calidad, cuidando tanto a consumidores como a socios y trabajadores, precisa incorporar a su plantilla, en dependencia del Responsable de RRHH: TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A LABORAL Su misión será la de asegurar y garantizar la gestión correcta de todos los trámites laborales-administrativos que comporta el personal de la empresa. Las responsabilidades serán: - Asegurar la correcta aplicación de los procesos englobados en ámbitos como la selección y formalización de contratos, cálculos y liquidaciones de nóminas y seguros sociales, control del absentismo, IT/AT y planes de acogida. - Elaborar y provisionar las necesidades de reclutamiento temporal. Administrar y gestionar la contratación a través de los canales adecuados (contratación temporal, contratación en origen). - Asegurar el desarrollo operacional de los alojamientos destinados a la contratación en origen. Gestionar y velar por el correcto funcionamiento desde el inicio de la contratación hasta su fin, realizando los informes correspondientes de su estado. - Coordinar y gestionar los planes de acogida y la documentación necesaria para la correcta incorporación del personal contratado. - Administrar políticas, manuales y procedimientos de todos los procesos realizados en materia de administración laboral. - Gestionar el conflicto y la mediación. - Elaborar la información necesaria para el control eficaz de los costes de personal. Asegurar el control de la información y de los datos obtenidos para su reporte a la dirección. - Personal directo: 3 personas Se ofrece - Retribución: 25.000 – 27.000 brutos anuales - Jornada completa - Posición estable
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Empresa que se dedica al sector de la alimentación, enfocada en ofrecer servicios y productos de la más alta calidad, cuidando tanto a consumidores como a socios y trabajadores, precisa incorporar a su plantilla, con una relación de dependencia con la dirección comercial, un: COMERCIAL DE EXPORTACIONES Entre sus funciones estarán las siguientes: •Gestión comercial de la zona asignada (mercado internacional). •Mantenimiento y gestión de la cartera de clientes. •Captación y apertura de nuevos clientes potenciales. •Análisis y desviaciones. Se ofrece •Contrato 6 meses + indefinido. •Retribución: Entre 42.000 y 46.000 euros b/a + comisiones
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Empresa que se dedica al sector de la alimentación, enfocada en ofrecer servicios y productos de la más alta calidad, cuidando tanto a consumidores como a socios y trabajadores, precisa incorporar a su plantilla, con una relación de dependencia con la dirección comercial, un: COMERCIAL DE EXPORTACIONES Entre sus funciones estarán las siguientes: •Gestión comercial de la zona asignada (mercado internacional). •Mantenimiento y gestión de la cartera de clientes. •Captación y apertura de nuevos clientes potenciales. •Análisis y desviaciones. Se ofrece •Contrato 6 meses + indefinido. •Retribución de 32.000 euros brutos anuales
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Contrato indefinido. Entre 18.000 y 22.000 euros b/a. Empresa que se dedica al sector de la alimentación, enfocada en ofrecer servicios y productos de la más alta calidad, cuidando tanto a consumidores como a socios y trabajadores, busca incorporar un/a: Técnico agrario de Calidad Que, bajo la supervisión del Jefe de Gestión Técnica, Ayuda y Atención al socio, lleve a cabo la siguiente MISIÓN: - Responsabilizarse del control de la calidad del producto, con el objetivo de garantizar las condiciones y estrategias técnicas establecidas. FUNCIONES: - Definir, seguir, controlar y aplicar el plan de autocontrol de residuos del producto. - Gestionar las inconformidades y las sanciones. - Gestionar la relación con los laboratorios: - Gestión, seguimiento y planificación de presupuestos. - Gestión de envíos de muestras y recepción de resultados. - Análisis instantáneos de los resultados. - Gestionar las necesidades de los clientes, así como los cambios que se vayan produciendo. - Realizar el análisis de riesgos y de las estrategias técnicas planteadas con los técnicos del área de producción. - Transmitir a terceros las estrategias planteadas por la empresa y las condiciones para que cada producto sea apto según los preceptos de la empresa. - Estar al día de todos los cambios normativos en materia de residuos. - Coordinar los estudios de degradaciones que se planteen desde Producción Agraria junto con el Jefe de Técnicos. - Realizar un análisis de riesgos y hacer el seguimiento de todos los proveedores externos de la empresa. - Gestionar y controlar el tema de los muestreos remotos. - Ayudar en la gestión y análisis de la calidad del producto comprado y de terceros. COMPETENCIAS: - Capacidad de planificación y organización - Resolución y toma de decisiones - Trabajo en equipo SE OFRECE: - Entre 18.000 y 22.000 euros b/a - Formación interna - Contrato indefinido - Portátil y teléfono de empresa
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Empresa que se dedica al sector de la alimentación, enfocada en ofrecer servicios y productos de la más alta calidad, cuidando tanto a consumidores como a socios y trabajadores, precisa incorporar a su plantilla, con una relación de dependencia con la dirección comercial, un: COMERCIAL NACIONAL Entre sus funciones estarán las siguientes: -Gestión comercial de la zona asignada (mercado nacional). -Mantenimiento y gestión de la cartera de clientes. -Captación y apertura de nuevos clientes potenciales. -Análisis y desviaciones. -Gestión, análisis y resultados de la línea de negocio. -Análisis de competencia y la correcta distribución de producto entre los puntos de venta (gran distribución). -Maximizar las ventas a través de una correcta gestión de los indicadores. -Ayudar a la gestión e implementación de la política comercial de la compañía. REQUISITOS: -Experiencia en la distribución de productos agroalimentarios. -Experiencia como comercial en el campo de la gran distribución. -Valorables conocimientos en fruta. -Plena disponibilidad para viajar a nivel nacional. -Capacidad de negociación y una alta orientación al cliente. SE OFRECE: -Contrato 6 meses + indefinido. -Retribución según la experiencia aportada entre 28.000 y 30.000 euros brutos anuales.
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