En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos de la multinacional, se responsabilizará de todas las actividades inherentes al área de Recursos Humanos de la misma: gestión del talento; gestión del desempeño; desarrollo de planes de política retributiva y reclutamiento; revisión y actualización de la clasificación del trabajo; impulso del cumplimiento e implementación de todas las políticas; procedimientos e iniciativas de recursos humanos relevantes; etc.
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En dependencia de la Dirección de Calidad de la empresa deberá garantizar que los proveedores de subcontratación sean los adecuados para garantizar productos y servicios con la calidad óptima. Para ello participará en la selección y desarrollo de proveedores con los cuales tendrá que cumplir los requisitos de los clientes al igual que sus plazos y desarrollará aspectos varios relacionados con la calidad de productos y procesos.
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En dependencia de la Dirección de este grupo industrial tendrá como objetivo el liderazgo de la innovación en las diferentes plantas del grupo para lo cual se responsabilizará de las siguientes actividades: mejora de procesos de ingeniería, organización y motivación del área de innovación, mejora en los plazos, análisis de métodos de trabajo, vigilancia tecnológica, interlocución con el resto de departamentos, especialmente el de fabricación, etc.
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En dependencia de la Dirección de este grupo industrial tendrá como objetivo el liderazgo de la innovación en las diferentes plantas del grupo para lo cual se responsabilizará de las siguientes actividades: mejora de procesos de ingeniería, organización y motivación del área de innovación, mejora en los plazos, análisis de métodos de trabajo, vigilancia tecnológica, interlocución con el resto de departamentos, especialmente el de fabricación, etc.
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En dependencia de la Gerencia de esta empresa se responsabilizará de la gestión global del área industrial de la misma. Para ello se responsabilizará de las siguientes actividades: control y gestión de las áreas de fabricación, mantenimiento, almacén y planificación; incorporación de nuevos sistemas de gestión de la producción; mejora de procesos industriales; gestión de un importante equipo productivo; etc.
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En dependencia de la Gerencia de esta empresa se responsabilizará de la gestión global del área industrial de la misma. Para ello se responsabilizará de las siguientes actividades: control y gestión de las áreas de fabricación, mantenimiento, almacén y planificación; incorporación de nuevos sistemas de gestión de la producción; mejora de procesos industriales; gestión de un importante equipo productivo; etc.
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En dependencia del Director Comercial de la empresa se integrará en la misma para responsabilizarse de la gestión de proyectos del sector de automoción. Para ello deberá tener interlocución tanto con clientes como con departamentos diversos de la empresa con el objetivo de ampliar el mercado de la misma.
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En dependencia del Director Comercial de la empresa se integrará en la misma para responsabilizarse de la gestión de proyectos del sector de automoción. Para ello deberá tener interlocución tanto con clientes como con departamentos diversos de la empresa con el objetivo de ampliar el mercado de la misma.
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En dependencia de la Dirección Industrial de la empresa se responsabilizará de las siguientes funciones: realizar procesos de fabricación y montaje, promover la mejora de costes y liderar la mejora continua, diseñar utillajes, gestionar pautas de control, gestionar los gastos del departamento, gestionar el equipo a su cargo, etc.
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Se precisa un elevado nivel de Inglés y de Euskera. Para ello participará en la selección y desarrollo de proveedores con los cuales tendrá que cumplir los...
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