Se responsabilizará de entre otras de las siguientes funciones: R E S P O N S A B I L I D A D E S : ¿ Trabajar junto con la Dirección en el dimensionamiento de plantilla y la optimización de recursos. ¿ Conocer bien la empresa y a los empleados de manera que pueda detectar las necesidades sobre las que trabajar. ¿ Diseñar e implantar los procedimientos que hagan falta en cuanto a las diferentes áreas (selección, formación, desarrollo, organización, etc.). ¿ Diseñar junto con los directores de negocio el plan de objetivos e incentivos. ¿ Elaborar y coordinar las políticas de compensación y beneficios. ¿ Estudiar las diferentes ofertas de los proveedores y negociar con ellos. ¿ Organizar y gestionar las oficinas, seguros, instalaciones, servicios de limpieza, ... ¿ Supervisar la Gestión y Administración del Personal. ¿ Realizar reporte periódico del desarrollo de su actividad y asistir a reuniones de la junta directiva. ¿ Crear un plan de comunicación interna. ¿ Cumplir los objetivos marcados anualmente para el departamento. R E Q U I S I T O S : ¿ Formación universitaria en estudios relacionados con el área. (Recursos humanos, Derecho, Psicología, ...) ¿ Experiencia en puesto y sector similar. ¿ Dominio de las herramientas informáticas y de gestión a nivel de usuario. ¿ Dominio del Catalán, Castella e Inglés ¿ Residencia en Mallorca Se ofrece incorporación inmediata a grupo de empresas en constante expansión y grandes posibilidades de desarrollo profesional en la Compañía. Interesante retribución y beneficios sociales.
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